为深入贯彻落实最高检关于“高质效办好每一个案件”的工作要求，进一步落实《松山区人民检察院听庭评议工作实施办法（试行）》，提升检察机关出庭公诉专业化水平，强化内部监督，切实让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，赤峰市松山区检察院创新工作方式，常态化、制度化开展“听庭评议”活动，将庭审现场变为业务练兵的“实战场”和案件质量的“检测场”，取得了显著成效。

一、庭审现场变“实战课堂”，在真案实审中淬炼过硬本领

“听庭评议”机制的核心在于“听”与“评”。由院领导、检委会委员、业务部门负责人及资深检察官组成评议小组，或特邀人大代表、政协委员、人民监督员参与，随机选取或重点针对疑难、复杂、新类型或有重大社会影响的案件，全程旁听庭审。评议人员聚焦出庭检察官的庭前准备、法庭调查、举证质证、法庭辩论、临场应变及法治教育效果等多个维度，进行“沉浸式”观摩和记录。

“以往的培训多在院内进行，而听庭评议直接把‘考场’设在了法庭上。面对辩护人的质证意见和法庭的现场询问，检察官的每一次应对都是对专业功底和心理素质的双重考验。”一位参与评议的资深检察官如是说。通过真实、紧张的庭审对抗，倒逼出庭检察官必须更加精细化地审查证据、更精准地把握法律适用、更充分地预判辩论焦点，从而实现了从“办好案”到“出好庭”的深度延伸。

二、开门纳谏促“阳光司法”，在多元视角中提升监督质效

赤峰市松山区检察院不仅注重内部“挑刺”，更主动敞开大门，将“听庭评议”作为深化检务公开、自觉接受社会监督的重要窗口。受邀参与的外部人士能够“零距离”感受检察履职的全过程，并对检察官的出庭表现、法律适用、司法礼仪乃至案件涉及的社会问题处理提出中肯意见和建议。

“这是我第一次如此直观地感受检察官在法庭上的工作。他们的表现专业、理性，同时又充分展现了法律的温度。这种‘开门评议’的形式，让我们对司法公正有了更深的信任感。”一位参与活动的人民监督员评价道。外部视角的引入，不仅加强了对检察权运行的外部监督，也促进了司法办案法律效果与社会效果的有机统一，提升了司法透明度和公信力。

三、精准复盘抓“问题整改”，在评议反馈中实现素能跃升

“听”是基础，“评”是关键。庭审结束后，评议小组会及时组织召开专题评议会。评议坚持问题导向，既充分肯定出庭检察官的亮点，更精准“把脉”指出存在的不足与短板，如法律文书质量、举证策略优化、辩论技巧提升、庭审节奏把控等。评议意见以书面形式“一对一”反馈，并要求出庭检察官和相关办案部门认真研究、限期整改。

“每一次评议，都是一次宝贵的‘体检’和‘充电’。同行和专家们的点评直击要害，让我发现了自己平时注意不到的细节问题，对提升出庭能力大有裨益。”一位刚经历听庭评议的青年检察官感慨道。通过“观摩-评议-反馈-整改”的闭环管理，听庭评议有效避免了“一听了之”，真正转化为检察官查找差距、弥补短板、提升能力的强劲动力。

四、机制创新筑“质效基石”，在常态运行中锻造检察铁军

目前，赤峰市松山区检察院员额检察官听庭评议率达到75%，“听庭评议”已作为一项常态化、规范化工作机制加以推进。通过制定详细的工作细则、明确的评议标准，并探索将评议结果纳入检察官业绩考评，有效激发了检察官钻研业务、提升能力的主动性和积极性。该机制与常规业务培训、岗位练兵、案例研讨相结合，形成了多层次、立体化的素能提升体系。

下一步，赤峰市松山区检察院将继续深化完善“听庭评议”机制，探索拓展评议案件类型、引入更多元化的评议主体、运用信息化手段提升评议效率，致力于将其打造成为提升核心战斗力、强化法律监督、维护司法公正的“金字招牌”，为区域经济社会高质量发展提供更加坚实的法治保障。