为深入贯彻落实全区基层检察院分类管理推进会精神，对标李永君检察长工作部署，赤峰市松山区检察院立足发展定位，分层推进落实。9月14日召开党组会议，专题学习推进会精神、细化落实举措、压实工作责任。9月17日召开全体检察人员大会，开展全覆盖、再学习、再部署，进一步凝聚共识，明确攻坚方向。
会议指出，要紧扣“党建求规范、办案求精细、人才求高端”工作主线，切实把推进会精神转化为推动各项检察工作的具体思路和实际举措，全面推动基层大院建设各项任务落地见效。
会议强调，一要抓实党建规范提质，筑牢政治建设标杆。坚持以党建引领检察业务全面发展。规范党组决策、班子运行、支部建设全流程，打造规范严谨、风清气正的检察政治生态。深化党建业务深度融合，发挥党小组建在部门上的组织优势，以党建引领高质效办案、赋能社会治理、助推队伍建设，实现党建业务双向赋能。深化党建联建赋能，积极对接先进院开展党建结对、交流学习活动，在对标学习中提质进位。二要深耕细作案件质量，树牢司法质效标杆。紧扣“高质效办好每一个案件”价值追求，常态化推进办案精细化管理，抓紧抓实案件质量评查，紧盯案件质量、文书规范等关键环节，发挥报核制、检委会、检察官联席会职能，确保每一起案件都经得起法律、历史和人民的检验。精准培育典型案例，靶向打磨优质潜力案件，积极争创更高级别典型案例。持续深化跨区域、跨部门协同履职，依托智能办案系统赋能，形成创新成果与工作模式。三要聚力人才高端培养，锻造过硬检察铁军。构建专业化、梯队化、高素质的检察队伍体系。深化考核机制改革，充分激发干事创业动能。深化综合素能提升，分层分类开展岗位练兵，在业务竞赛中涌现更多标兵能手。深化严管厚爱结合，压实全面从严治检主体责任，巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，常态化开展警示教育，筑牢廉洁司法防线。积极落实从优待检政策，增强职业荣誉感获得感，为大院高质量发展提供人才支撑。
风好正是扬帆时。下一步，赤峰市松山区检察院将锚定标杆定位，把握分类管理发展机遇，坚持久久为功、善作善成，从细微处提质、从短板处突破，以务实有力的检察履职彰显责任与担当，为松山区经济社会高质量发展贡献检察力量。
